fbpx Skip to content

Bedrift

Bedre relasjoner - bedre Prestasjoner

Hadde vi hatt et slik verktøy i vår bedrift, så hadde jeg følt at min arbeidsgiver hadde «brydd seg om hvordan jeg har det», sier Sara.

Hva slags verktøy snakker Sara om? 

Jo, et verktøy for å stoppe stressresponsen raskest mulig.

Det høres jo fint ut, men hvordan?

Jo, dine kollegaer får en verktøykasse for å:

  • Stoppe stressresponsen
  • Bli mer bevisst egne reaksjoner, følelser, behov og strategier
  • Bli bevisst konsekvensene av sine valg
Da blir dine kollegaer i stand til å ta nye og bedre valg. 

Hva får jeg som leder da?

  • Verktøykasse for å måle temperaturen i det psykososiale arbeidsmiljøet
  • Leaderboard med KPI’er som gir deg grunnlag for å utarbeide samspillsregler for avdelingen
  • Grafer og statistikker som gir deg informasjon om virkningen av innførte tiltak
  • Metodikk for utarbeidelse av samspillsregler

Samspillsregler

Ved å utarbeide samspillsregler, kan dere redusere antall ganger dine kollegaer aktiverer stressresponsen. Med de uheldige innvirkningene det har på arbeidsmiljøet.

Hva kan vi oppnå i avdelingen vår da?

  • Mer trivsel, bedre relasjoner mellom kollegaene
  • Redusert sykefravær
  • Større effektivitet/produktivitet

Oppnå bedre relasjoner og  bedre prestasjoner

Vil du som leder at dine kollegaer skal føle seg:

  • Verdsatt
  • Betydningsfull
  • Sett, hørt og respektert
  • Tatt vare på

Er svaret ja?  

Ja takk, jeg ønsker å registrere meg og kjøpe bedriftsmedlemskap. Pris kr 60 000 for inntil 25 ansatte. Trykk «logg på med» under og registrer deg.

PS: Viktig å godta å få mail fra oss. Sjekk din email og godta å få email fra oss, merket Newsletter BestSolution, fra MailChimp.

Gratis
Medlemskap
Gratis Årlig
  • Minikurs
  • 3 avspenningsøvelser
  • Harmoni app
Start her
Business
Inntil 25 ansatte
NOk 60 000 Årlig
  • Inntill 25 ansatte
  • Premium medlemskap inntil 25 ansatte
  • Egen side for administrasjon av brukere
  • Leaderboard med KPI'er
  • Måle temperaturen i de
    psykososiale arbeidsmiljøet
  • Grafer og statestikker
  • HarmoniAppen inntil 25 ansatte
    Premium funksjonalitet
For bedrifter

Tilbakemeldinger fra bedriftskunder

HemsedalKommune

Hemsedal Kommune

flaa_kommune

Flå Kommune

gol_komm

Gol Kommune

nes_kommune

Nes Kommune

Om team BestSolution

Team BestSolution – En lidenskap for menneskelig utvikling og mentale løsninger.

Vi er et sammensveiset team med ulike personligheter, bakgrunner og kompetanser som deler en felles lidenskap for å finne løsninger på de mentale utfordringene som oppstår i livet.

Marianne, vår helhetsterapeut, er ekspert på sammenhengen mellom det mentale og fysiske ubehaget og smerten vi kan oppleve. Med hennes omfattende kompetanse veileder hun deg til dypere forståelse og helbredelse.

Erika, vår sykepleier, er dedikert til å gi veiledning og støtte til våre brukere. Hun deler sin kunnskap og erfaring for å hjelpe deg gjennom dine personlige utfordringer.

Benedicte, vår helsesøster, er en dyktig kursholder og sosiale medier-ekspert. Hun er lidenskapelig opptatt av å dele verdifulle ressurser og skape en trygg og inkluderende plattform for vår fellesskap.

Vilfred, vår digitale verktøykasse-ekspert, utvikler innovative digitale verktøy som inneholder de metodene og øvelsene vi bruker for å takle våre menneskelige begrensninger. Hans kreative tilnærming sikrer at du har tilgang til de beste verktøyene for personlig vekst og utvikling.

Sammen utgjør vi Team BestSolution, og vi er dedikert til å hjelpe deg med å finne de beste løsningene for din mentale velvære og personlige vekst. Vi er her for å støtte deg på din reise mot et mer balansert og harmonisk liv

Hvorfor er det viktig å stoppe stressresponsen i bedriften?

  1. Økt produktivitet: Stress kan føre til redusert produktivitet blant ansatte. Ved å håndtere stressresponsen tidlig, kan man bidra til å opprettholde eller øke produktivitetsnivået på arbeidsplassen.

  2. Redusert sykefravær: Langvarig stress kan øke risikoen for sykdom og dermed bidra til økt sykefravær. Ved å takle stressresponsen effektivt, kan man redusere sykefraværet og opprettholde en sunn og engasjert arbeidsstyrke.

  3. Bedre arbeidsmiljø: Stress kan påvirke det generelle arbeidsmiljøet negativt, skape konflikter og redusere trivselen blant ansatte. Ved å stoppe stressresponsen raskt, kan man bidra til å skape et mer positivt og støttende arbeidsmiljø.

  4. Økt kreativitet og innovasjon: Stressresponsen kan hemme kreativiteten og innovasjonen på arbeidsplassen. Ved å håndtere stresset effektivt, kan man frigjøre ressurser og stimulere til økt kreativitet og innovasjon blant de ansatte.

  5. Bedre ansattes helse og trivsel: Stress kan ha en negativ innvirkning på den generelle helsen og trivselen til de ansatte. Ved å adressere og stoppe stressresponsen tidlig, kan man fremme bedre fysisk, mental og emosjonell helse blant ansatte, og dermed skape et mer balansert og bærekraftig arbeidsmiljø.

Ved å prioritere og ta tak i stressresponsen i en bedrift, kan man skape en mer produktiv, harmonisk og helsefremmende arbeidskultur. Dette kan resultere i fordeler som økt produktivitet, lavere sykefravær og et bedre arbeidsmiljø for alle ansatte.

Ja takk, jeg ønsker å bli Gratis medlem, få tilgang på minikurset med mere.


PS: Viktig å godta å få mail fra oss. Sjekk din email og godta å få email fra oss, merket Harmoni fra MailChimp.