Bedrift
Bedre relasjoner - bedre Prestasjoner
Hadde vi hatt et slik verktøy i vår bedrift, så hadde jeg følt at min arbeidsgiver hadde «brydd seg om hvordan jeg har det», sier Sara.
Hva slags verktøy snakker Sara om?
Jo, et verktøy for å stoppe stressresponsen raskest mulig.
Det høres jo fint ut, men hvordan?
Jo, dine kollegaer får en verktøykasse for å:
- Stoppe stressresponsen
- Bli mer bevisst egne reaksjoner, følelser, behov og strategier
- Bli bevisst konsekvensene av sine valg
Da blir dine kollegaer i stand til å ta nye og bedre valg.
Hva får jeg som leder da?
- Verktøykasse for å måle temperaturen i det psykososiale arbeidsmiljøet
- Leaderboard med KPI’er som gir deg grunnlag for å utarbeide samspillsregler for avdelingen
- Grafer og statistikker som gir deg informasjon om virkningen av innførte tiltak
- Metodikk for utarbeidelse av samspillsregler
Samspillsregler
Ved å utarbeide samspillsregler, kan dere redusere antall ganger dine kollegaer aktiverer stressresponsen. Med de uheldige innvirkningene det har på arbeidsmiljøet.
Hva kan vi oppnå i avdelingen vår da?
- Mer trivsel, bedre relasjoner mellom kollegaene
- Redusert sykefravær
- Større effektivitet/produktivitet
Oppnå bedre relasjoner og bedre prestasjoner
Vil du som leder at dine kollegaer skal føle seg:
- Verdsatt
- Betydningsfull
- Sett, hørt og respektert
- Tatt vare på
Er svaret ja?
Ja takk, jeg ønsker å registrere meg og kjøpe bedriftsmedlemskap. Pris kr 60 000 for inntil 25 ansatte. Trykk «logg på med» under og registrer deg.
PS: Viktig å godta å få mail fra oss. Sjekk din email og godta å få email fra oss, merket Newsletter BestSolution, fra MailChimp.
Gratis
Medlemskap Gratis Årlig
- Minikurs
- 3 avspenningsøvelser
- Harmoni app
Start her
Business
Inntil 25 ansatte NOk 60 000 Årlig
- Inntill 25 ansatte
- Premium medlemskap inntil 25 ansatte
- Egen side for administrasjon av brukere
- Leaderboard med KPI'er
- Måle temperaturen i de psykososiale arbeidsmiljøet
- Grafer og statestikker
- HarmoniAppen inntil 25 ansattePremium funksjonalitet
For bedrifter
Tilbakemeldinger fra bedriftskunder
Hemsedal Kommune
Flå Kommune
Gol Kommune
Nes Kommune
”Flå kommune har i flere år hatt svært høyt sykefravær i en av sine enheter (15-18 %). En rekke tiltak
har blitt gjennomført uten resultat. Samtidig scorer medarbeiderne høyt på trivselsfaktoren ved denne
arbeidsplassen. Høsten 2013 startet en konkret satsing. Det ble gjennomført samtaler med hver enkelt
medarbeider om hva den enkelte mente og tenkte om det høye sykefraværet. Samtidig introduserte vi
vår samarbeidspartner BestSolution et antall samlinger med de ansatte. Dette var noe helt nytt!
BestSolution sin praktiske tilnærming gjorde inntrykk på de ansatte. Sykefraværsprosenten gikk raskt
nedover. Et halvt år senere var det totale fraværet kommet ned i 5,4%. Dette er et svært godt resultat.
Fokuset og verktøyet har gjort oss optimistiske med tanke på fortsettelsen.”
”Hurra! Vi har klart å redusere sykefraværet i Nes kommune! I enkelte avdelinger er sykefraværet
redusert fra 11-12 % til 7-8 %. Noen avdelinger har 0 % sykefravær! Hittil i år ligger vi på 4,2 % totalt.
Vi har samarbeidet med BestSolution, og har hatt fokus på hvordan vi håndterer stress/konflikter,
hvordan dette setter seg i kroppen og gjør utslag i stressrelaterte sykdommer. Hvordan håndterer hver
og en av oss dette, hvordan påvirker det kollegaer og arbeidsmiljø! Vi har lært metoder som gir oss et
«verktøy» til å håndtere situasjoner vi kommer i. Veiledningen har foregått både i grupper og for
enkeltmennesker. Vi ser at mindre grupper eller enkeltpersoner gir de beste resultatene. Vi gleder oss
til å lære mer, bruke verktøyet slik at de ansatte får en god arbeidshverdag! Glade, friske fornøyde
arbeidstakere gir oss godt miljø og lavt sykefravær.
”Det er helt utrolig når man forstår hva følelser gjør med kroppen. Mange er flinke til å stenge ”ute”
følelser. Ikke så rart kanskje, for som barn lærer man jo at man ikke skal gråte når man detter og
skrubber seg litt på kneet. I løpet av livet møter vi på mange vonde og ubehagelig opplevelser. Det er
ganske vanlig å stenge disse følelsene ute, for der og da føles det som den enkleste veien ut av
situasjonen. Det vi ikke tenker på er at alle disse følelsene som ikke blir bearbeidet setter sine spor i
kroppen. De lagrer seg som våre egne erfaringer. Vi prater helst ikke om dem for å verne oss selv, og
vi tenker heller ikke over hva dette kan gjøre med oss på lengre sikt. Vi har det vondt der og da, men
det tåler vi jo...! Vi er så lite bevisst på dette at vi ikke tenker tanken på at dette har noe å si når vi
senere i livet kanskje møter på utfordringer med helsa. Ved å ha løpende fokus på følelser, vil man
lære seg å se/takle situasjoner bedre. Det er vanskelig å takle situasjoner godt når man sitter midt
oppe i følelsen, for da styrer den det meste… BS får tydelig fram hvordan det psykiske henger
sammen med det fysiske.”
Previous
Next
Om team BestSolution
Team BestSolution – En lidenskap for menneskelig utvikling og mentale løsninger.
Vi er et sammensveiset team med ulike personligheter, bakgrunner og kompetanser som deler en felles lidenskap for å finne løsninger på de mentale utfordringene som oppstår i livet.
Marianne, vår helhetsterapeut, er ekspert på sammenhengen mellom det mentale og fysiske ubehaget og smerten vi kan oppleve. Med hennes omfattende kompetanse veileder hun deg til dypere forståelse og helbredelse.
Erika, vår sykepleier, er dedikert til å gi veiledning og støtte til våre brukere. Hun deler sin kunnskap og erfaring for å hjelpe deg gjennom dine personlige utfordringer.
Benedicte, vår helsesøster, er en dyktig kursholder og sosiale medier-ekspert. Hun er lidenskapelig opptatt av å dele verdifulle ressurser og skape en trygg og inkluderende plattform for vår fellesskap.
Vilfred, vår digitale verktøykasse-ekspert, utvikler innovative digitale verktøy som inneholder de metodene og øvelsene vi bruker for å takle våre menneskelige begrensninger. Hans kreative tilnærming sikrer at du har tilgang til de beste verktøyene for personlig vekst og utvikling.
Sammen utgjør vi Team BestSolution, og vi er dedikert til å hjelpe deg med å finne de beste løsningene for din mentale velvære og personlige vekst. Vi er her for å støtte deg på din reise mot et mer balansert og harmonisk liv
Hvorfor er det viktig å stoppe stressresponsen i bedriften?
Økt produktivitet: Stress kan føre til redusert produktivitet blant ansatte. Ved å håndtere stressresponsen tidlig, kan man bidra til å opprettholde eller øke produktivitetsnivået på arbeidsplassen.
Redusert sykefravær: Langvarig stress kan øke risikoen for sykdom og dermed bidra til økt sykefravær. Ved å takle stressresponsen effektivt, kan man redusere sykefraværet og opprettholde en sunn og engasjert arbeidsstyrke.
Bedre arbeidsmiljø: Stress kan påvirke det generelle arbeidsmiljøet negativt, skape konflikter og redusere trivselen blant ansatte. Ved å stoppe stressresponsen raskt, kan man bidra til å skape et mer positivt og støttende arbeidsmiljø.
Økt kreativitet og innovasjon: Stressresponsen kan hemme kreativiteten og innovasjonen på arbeidsplassen. Ved å håndtere stresset effektivt, kan man frigjøre ressurser og stimulere til økt kreativitet og innovasjon blant de ansatte.
Bedre ansattes helse og trivsel: Stress kan ha en negativ innvirkning på den generelle helsen og trivselen til de ansatte. Ved å adressere og stoppe stressresponsen tidlig, kan man fremme bedre fysisk, mental og emosjonell helse blant ansatte, og dermed skape et mer balansert og bærekraftig arbeidsmiljø.
Ved å prioritere og ta tak i stressresponsen i en bedrift, kan man skape en mer produktiv, harmonisk og helsefremmende arbeidskultur. Dette kan resultere i fordeler som økt produktivitet, lavere sykefravær og et bedre arbeidsmiljø for alle ansatte.
